为加强机构对于经历月经、月经健康和更年期的员工的关爱能力的有效支持，BSI首次提供标准主题的免费培训，旨在帮助加快建立公平、更公平的工作场所文化，使员工、雇主和更广泛的社会都受益。

BS 30416:2023是关于月经、月经健康和更年期工作场所意识培训课程的英国标准，该标准为组织提供了一个框架，旨在为所有员工创造一个更具包容性和支持性的工作场所，无论他们的月经或更年期状况如何。

2023年5月，BSI发布了一项关于这一主题的标准（BS 30416），提出了工作场所调整的实用建议。新的工作场所培训旨在所有员工创造一个更加理解、支持、灵活和包容的工作环境。

该课程通过全天候的按需培训提供，以满足灵活和可访问的电子学习需求，涵盖了为什么提供更年期和月经支持对组织很重要，以及它可以带来的好处。它还详细研究了组织可以采取哪些措施来支持工作场所的员工，并确定了与该主题相关的常见误解。

根据BSI最近的研究，五分之一的女性希望在正式退休前离职。The Second Glass Ceiling报告显示，女性提前离职，不一定是出于个人偏好。英国五分之一（21%）的女性表示，更年期的健康考虑是继续工作的障碍，近四分之三（72%）的女性希望为出现症状的女性提供更多支持。四分之三（74%）的人表示，他们认为雇主在更年期等问题上为女性提供支持方面发挥了作用，但只有4%的人知道他们组织的正式政策。

BSI学院院长克里斯·赖特表示：“组织有潜力成为经历月经、月经健康和更年期的员工的重要资源和支持途径。反过来，采取措施支持和留住有经验的同事可以为组织带来好处。

“我们现在提供免费培训，指导雇主如何最好地提供这种支持。它旨在通过提高领导者的意识和发起公开对话来消除禁忌，并在各级培养公平和包容的工作场所文化。通过为所有人创造一个安全和支持的环境，我们有机会培养一支敬业和高效的劳动力队伍，为个人、组织和整个社会带来重大利益。"